攜一縷初夏的微風(fēng)，伴著荷葉連連、荷花飄香，貝克制藥六月份集體生日會(huì)款款而至。貝克制藥集團(tuán)工會(huì)主席張華、集團(tuán)副總朱建翔、貝克經(jīng)營(yíng)公司副總劉子忠、貝克制藥工會(huì)委員范存龍分別在合肥和太和兩地公司為53名員工舉辦了生日會(huì)、發(fā)放福利卡，并為因工作原因未能來(lái)到生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的其他貝克家人們送上溫馨的祝福。

  伴著生日歌，員工生日會(huì)正式開(kāi)始。在大家熱烈的掌聲中，集團(tuán)副總經(jīng)理朱建翔、經(jīng)營(yíng)公司副總經(jīng)理劉子忠分別向壽星們送上祝福，并表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的共同努力，希望通過(guò)每月一次的生日會(huì)，能夠讓所有的員工感受到貝克制藥這個(gè)大家庭的溫暖，更希望大家在這個(gè)大家庭里面熱情積極工作，共創(chuàng)美好未來(lái)。生日會(huì)上，大家一起吹蠟燭，一起分享生日蛋糕，一張張燦爛的笑臉，一聲聲真誠(chéng)的祝愿，一句句感恩的話語(yǔ)，一樣的生日聚會(huì)，都給“貝克人”以不同的感動(dòng)!

  張華主席在生日會(huì)上發(fā)表對(duì)大家的寄語(yǔ)：

  第一，要保持身心健康。

  公司管理團(tuán)隊(duì)十分重視員工身體健康，希望大家能夠在工作之余開(kāi)展多種形式的身體鍛煉，制定日常鍛煉計(jì)劃，并持之以恒地貫徹執(zhí)行，為健康生活、高效工作奠定過(guò)硬的身體基顧。

  我們還高度關(guān)注員工的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，要求員工遵守道德底線，嚴(yán)禁觸碰高壓線，員工要愛(ài)護(hù)公司聲譽(yù)和個(gè)人名譽(yù)，絕不姑息縱容任何有損公司聲譽(yù)的行為，這也是我們對(duì)員工心理健康的一種要求。

  第二，要做到勝任工作，競(jìng)爭(zhēng)之中找機(jī)會(huì)。

  對(duì)工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的基本能力，同時(shí)還要具備較好的協(xié)調(diào)能力。我們公司是在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中求生存，因此，只能通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)才能得到用戶的支持和擁護(hù)。所以，大家要從這個(gè)角度出發(fā)，思考自己是否具備勝任本職工作的能力，在工作中要杜絕低級(jí)失誤和常識(shí)性錯(cuò)誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的不足和差距，并采取行之有效的提高和改進(jìn)措施。

  第三，要善于管理矛盾，身處困境仍微笑。

  不斷壯大的員工數(shù)量使得團(tuán)隊(duì)的矛盾管理變得更加重要，每位員工都會(huì)面臨個(gè)人與他人、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系處理問(wèn)題。公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工，都應(yīng)掌握管理矛盾的藝術(shù)，不要一言不合就拍案而起，甚至拔劍相向，要在矛盾的對(duì)立中謀求統(tǒng)一，相互理解，彼此包容。

  第四，讓員工生活的體面、有尊嚴(yán)，做幸福員工。

  公司管理團(tuán)隊(duì)高度重視盡最大的努力為員工提供合理的薪酬、福利和社會(huì)保障。同時(shí)，要求各個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)充分尊重每一位員工。當(dāng)然，員工也要尊重自己的上級(jí)，共同建設(shè)互敬互助的和諧團(tuán)隊(duì)。

  最后我祝愿大家能在公司充滿活力地工作和生活，同時(shí)保持身心健康，做幸福員工。祝貝克家人們生日快樂(lè)！