勤奮 孝順 守則 感恩

——董事長王志邦在優(yōu)秀員工表彰大會上詮釋貝克文化

  2016年2月1日下午，2015年度優(yōu)秀員工表彰大會在貝克生物行政樓六樓順利舉行。在會上，董事長王志邦充分肯定2015年公司取得的喜人成績，感謝全體貝克員工所付出的辛勤勞動，并對二十五名作出突出貢獻的優(yōu)秀員工給予了表彰。最后，董事長對新的一年里公司的未來發(fā)展給予很大期望，并借此向全體員工詮釋了貝克的企業(yè)文化:

  勤奮

  在過去2015年，貝克在各項工作均取得不俗的成績，研發(fā)產(chǎn)品相繼獲得安徽省科技進步一等獎、安徽省專利金獎，銷售也實現(xiàn)大幅增長。這些成績與全體貝克員工勤奮工作是分不開的。董事長號召大家繼續(xù)認真做好本職工作，發(fā)揚不怕吃苦的精神，為貝克發(fā)展再上新臺階做出努力。

  孝順

  “百善孝為先”，孝順是中華五千年來的主流傳統(tǒng)文化，也是人們責任感的體現(xiàn)。家庭是社會的細胞，一個有家庭責任感的人才能擔得起企業(yè)和社會的重擔。董事長表示 2016年將設立“孝順獎”，獎勵員工。

  守則

  “無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的管理制度是員工的行為規(guī)范，遵守企業(yè)管理制度也是員工素質的體現(xiàn)。董事長要求全體貝克員工要謹守企業(yè)制度，打造守則的企業(yè)。

  感恩

  人生道路，曲折坎坷，我們要對幫助過自己的人心存感激。一個常懷感恩之心的人，是一個高尚、成功的人，一個常懷感恩之心的企業(yè)，是一個負責、輝煌的企業(yè)。董事長希望大家常懷感恩之心，打造一個感恩的貝克。

  企業(yè)的文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。只有把企業(yè)文化與企業(yè)傳統(tǒng)繼承下去，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。一個蓬勃發(fā)展的貝克，才是全體員工肆意揮灑汗水，努力奮進的舞臺。